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【評論】持之以恒抓作風 長效鞏固促發展
江西省火電建設公司   2014-02-26 14:31:40 作者:集團新聞中心 來源:集團公司網站 文字大小:[][][]

 

    黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,集團公司上下按照中央和國資委的部署,抓好活動的每一個環節、每一個步驟,較好地完成了各項任務,取得的階段性成果經驗具有啟示意義和長遠價值。
 
    集團公司重組以來,始終面臨著改革、發展、穩定、融合的復雜局面。集團公司黨委把教育實踐活動作為推動體制機制創新、轉型升級、科學發展、建設具有國際競爭力世界一流企業的重大契機,堅持高標準、嚴要求,精心組織,有序推進。早謀劃,做好“預熱”;重統籌,做到“五統一”;樹標桿,做到“五帶頭”;同參與,實現“全覆蓋”;重整改,立足“求實效”;助發展,堅持“五結合”,切實促進了干部作風轉變和干群關系改善,得到了廣大職工群眾的由衷好評,得到了國資委督導組的充分肯定并在中央企業黨的群眾路線教育實踐活動總結會上做了書面經驗交流。7個月的集中教育實踐活動雖然基本結束,但收尾不是收場,許多后續工作,仍需要繼續落實。如何鞏固擴大活動成果,實現密切聯系群眾、弘揚優良作風的常態化、長效化,如何使教育實踐活動的成果充分地沉淀結晶和發揚光大,是擺在我們面前的一項長期任務。我們必須深刻把握習近平總書記一系列重要講話精神,再接再厲、持續抓好整改落實,確保思想不松勁、工作不停頓、標準不降低、力度不減弱,推進作風建設常態化制度化具體化。
 
    制度化是保持長效的決定性基礎。改進作風,不僅是一場思想上的洗禮,也是一次制度機制上的變革。建章立制是黨的群眾路線教育實踐活動的剛性任務,也是鞏固教育實踐活動成果,使踐行群眾路線成為黨員、干部長期自覺行動的關鍵。我們要認真總結教育實踐活動中的有效做法、鮮活經驗,全面梳理既有制度和做法,有組織、有計劃地開展廢、改、立工作,尤其要針對作風方面的突出問題特別是一些新情況、新問題,以改革創新的精神,扎緊制度的“籠子”,不留“暗門”、不開“天窗”,從體制機制上堵塞滋生“四風”的漏洞。要通過不斷檢驗審視前一段活動的成效,及時發現問題,及時改進,工作不扎實的要督促補課,力度不夠的要加把火,走了過場的要返工重來,由此做到步步為營,穩扎穩打,使整個活動更好地“向前走”。堅持從制度入手,在建立長效機制上下功夫,不斷提高作風建設的科學化水平,確保整個教育實踐活動不“斷層”、不“夾生”,取得“吹糠見米”、“立竿見影”的實效。
 
    常態化是保持長效的必要條件。踐行好群眾路線活動,重在“持”,貴在“恒”,絕不能三天打魚兩天曬網。作風問題具有反復性、頑固性。廣大黨員干部要堅決摒棄“過關了”、“松口氣”的心理,堅決防止 “鳴金收兵”“小進即滿、小勝即驕”思想,克服“強調之時抓一下,強調過后放一下,出了問題緊一下,形勢好了松一下”的現象,以“咬定青山不放松”的決心把轉變作風堅持下去。特別是對那些可能出現反復的作風問題,要多殺幾個“回馬槍”、多來幾個“回頭看”,使好的作風“可持續”、“有后勁”。只有始終繃緊弦兒不放松,始終一步一個腳印地抓整改落實,在鞏固中堅持,在堅持中鞏固,變化才能由表及里,才能最終積小勝成大勝。要擰緊螺絲、上緊發條,繼續努力,持續用勁,真抓真改,毫不松懈,確保整個活動善始善終、善作善成。
 
    具體化是保持長效的必要手段。我們要用好用活成果和經驗,以作風建設新成效推動改革發展新進步,確保教育實踐活動取得響當當、硬邦邦、經得起實踐檢驗的實在成效。一是把教育實踐活動的成功經驗和有效做法運用到各級領導班子自身建設和兩級總部整合后續工作中,體現改進作風和提高效率、體現崗位職責和工作規律要求,以可能達到的最高標準干好工作,讓群眾真切感受到黨員干部思想作風和精神狀態的新變化、新氣象。二是持續抓好教育實踐活動整改工作,對已整改的要抓鞏固、防止反彈,尚未整改的要加大力度、防止開“空頭支票”,整改不到位、群眾不滿意的要“加火補課”,從根本上防止“四風”問題的滋生、變相和反彈。三是切實把教育實踐活動的新成果轉化為推動集團改革發展的新動力,2014年是集團公司全面深化改革的一年,全體黨員干部要認真領會集團改革戰略部署,“少說空話,多干實事”,齊心協力,克難攻堅,共同走好集團公司深化改革、科學發展這盤棋,以教育實踐活動形成的新作風,匯聚起集團公司全面深化改革的正能量,不斷增強集團公司的內部活力和市場競爭力。

    教育實踐活動有期限,但貫徹群眾路線沒有休止符,作風建設永遠在路上。當前,集團公司正處在建設世界一流企業的關鍵時期,推進集團公司改革發展戰略部署任務很重。讓我們緊密團結在以習近平同志為總書記的黨中央周圍,以嶄新的精神面貌更好地踐行黨的群眾路線,以作風建設新成效匯聚起推動改革發展的正能量,為加快建設具有較強國際競爭力的世界一流企業而努力奮斗。


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